1、vi設計:什么叫VI設計？

怎樣判斷VI設計是不是成功？

vi設計是關系到很多的方面的，包括中國色彩，符號，輔助圖形技術以及版面等的方面，它使用有張力的組織管理結(jié)構(gòu)去貫穿我們整個的視覺系統(tǒng)設計的表達媒介，從而可以表現(xiàn)形式豐富和個性化的風貌。優(yōu)質(zhì)的vi設計是能夠創(chuàng)造品牌活力，進行深入的延展的，那么怎樣判斷vi設計是不是成功呢？**就給大家進行具體情況介紹下。品牌vi設計可以是私人信息

，免費提供設計建議和各行業(yè)品牌VI設計參考。

1、看是不是規(guī)范。

vi設計的規(guī)范性，主要是體現(xiàn)在它的基礎的部分，這個問題也是對企業(yè)文化標志的一個重要約束和規(guī)范，大家我們可以從多個管理方面去考察，比如標志的顏色，比例的大小，組合的形式，印刷的字體發(fā)展以及進行輔助圖形等的方面，對于經(jīng)濟基礎研究部分的vi設計，是需要學生做到科學嚴謹?shù)�，要能夠�(qū)�標志產(chǎn)品能夠有效控制化的規(guī)范。 · · 關注微信公眾號：挪車小黃碼 · 官方免費領取：挪車碼，車主雙方虛擬號碼，隱私保護，拒絕騷擾，違章查詢，免費使用！--挪車電話 官網(wǎng)：https://www.nuoche.cc/ · ·

2.看看是否容易記住。

明岸（廣州）企業(yè)形象策劃股份有限公司，是一家專業(yè)服務于廣東省機關的全面性企業(yè)，以場景規(guī)劃設計服務，在鄉(xiāng)村振興，舊村改造、主題公園、主題廣場、科技館、黨史館等多領域贏得客戶一致好評，并在平級單位廣泛推廣傳播。

企業(yè)的vi標志是需要發(fā)展具有社會大眾認同度高，具有一種親切感的特點的，因此我們在做vi設計的時候，就需要有一個學生容易進行記憶的，好聽的和響亮的商標名稱，然后再在這個問題基礎上，去制定vi設計研究方案，以及自己制作vi設計通過圖形等，這樣的vi設計方法才是學習成功的。

3、看是不是個性化。

大家做vi設計是需要一個突出學生自己的特色和個性化的，這個是不能雷同或者是類似的，因為中國企業(yè)是需要我們樹立自己的品牌文化形象的，這樣才能不斷提高經(jīng)濟市場發(fā)展競爭力，戰(zhàn)勝競爭對手。如果是一個具有個性化的，別致的vi標識，才能讓中國消費者通過對于我國企業(yè)的形象可以更加的清楚和明白。

當你做vi設計的時候，你可以從以上幾個方面來判斷，是做得更成功。另外，vi設計還要發(fā)展具有文化性，要能夠充分體現(xiàn)中國企業(yè)的文化。文化是vi設計本身的屬性，是企業(yè)精神的一些要素，這一方面也需要注意，不容忽視。品牌vi設計可以是私人信息

2、vi設計:vi設計是什么意思��？

3、vi設計:VI設計指的是什么？

VI是CI的一部分，為了更好的理解VI，我們來看一下CI的組成部分。CI包含以下兩個概念的具體組成部分：

**，CI是一個清楚地認識到企業(yè)理念和企業(yè)文化的設計；

第二，在企業(yè)理念的基礎上，CI是標志和標準字，是企業(yè)文化的通訊工具。

換句話說，CI系統(tǒng)是由MI（理念識別MindIdentity），BI（行為識別BehaviorIdentity），VI（視覺識別VisualIdentity）三個方面組成，在CIS的三大構(gòu)成中，其核心是MI，它是整個CIS的**決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎和行為準則，并通過BI與VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨特精神準確表達出來。

MI（理念識別MindIdentity）是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營理念，企業(yè)對經(jīng)營目標、經(jīng)營思想、經(jīng)營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定。主要包括：產(chǎn)業(yè)特征，組織體制，管理原則，企業(yè)精神，企業(yè)價值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營理念，經(jīng)營方針，市場定位，社會責任和發(fā)展規(guī)劃等。它是一個企業(yè)在經(jīng)營過程中，企業(yè)決策者的思維方式的全面表現(xiàn)。

BI（行為識別BehaviorIdentity）位于整體CIS的中間層，直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，是企業(yè)實踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。包括對內(nèi)的組織管理和教育，對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化、公益活動等。

通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。BI包括：對內(nèi)包括：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產(chǎn)設備，福利制度等等；對外包括：市場調(diào)查，公共關系，營銷活動，流通對策，產(chǎn)品研發(fā)，公益性、文化性活動等等。它是企業(yè)管理行為過程中的教育、執(zhí)行的外在表現(xiàn)。

而VI（視覺識別VisualIdentity）以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。

VI（視覺識別VisualIdentity）系統(tǒng)包括：

A、基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。

B、應用系統(tǒng)：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。