心若改變,則態(tài)度改變;態(tài)度改變,則習(xí)慣改變;習(xí)慣改變,則人生改變
1、設(shè)計規(guī)范:UI設(shè)計規(guī)范說明書· · 關(guān)注微信公眾號:挪車小黃碼 · 官方免費領(lǐng)取:挪車碼,車主雙方虛擬號碼,隱私保護,拒絕騷擾,違章查詢,免費使用!--挪車電話 官網(wǎng):https://www.nuoche.cc/ · · 2、設(shè)計規(guī)范:建筑設(shè)計規(guī)范是什么?3、設(shè)計規(guī)范:設(shè)計規(guī)范的意義是什么?首先我們要了解設(shè)計規(guī)范的定義基礎(chǔ),她是圍繞在某種風(fēng)格或者大型設(shè)計文化下的,同時設(shè)計規(guī)范也分宏觀與微觀。宏觀規(guī)范通常用來描述感受(抽象的),我們不希望蘋果的設(shè)計看起來像諾基亞;微觀規(guī)范更加可視化,數(shù)據(jù)化,是針對相對獨立的體系建立的一些視覺遵守條款。我們都不希望看到新浪這樣大的平臺,各個頻道間的設(shè)計差異明顯,感覺點擊后跳到搜狐平臺,而這些針對用戶層都是非常重要的體驗。設(shè)計不應(yīng)該是變化多端,豐富的么?我們很多設(shè)計師無法理解規(guī)范的意義可能都是因為這種思考。當然是,但我們的變化與擴展應(yīng)該是基于某種基礎(chǔ)上的,這看起來是不是更有挑戰(zhàn)了?借用前段時間非常精彩的一段內(nèi)容,可以深刻體會一下這句話。設(shè)計規(guī)范還有很多其他意義1.方便在大型體系下建立設(shè)計文化;2.輻射與傳播設(shè)計思想(抽象的)更加容易;3.保證多成員參與的項目保持視覺一致性;4.設(shè)計規(guī)范的建立與規(guī)范本身的**與否考驗設(shè)計團隊的實力;5.用戶層對某產(chǎn)品的體驗一致性得到落地;6.塑造品牌調(diào)性;7.迭代與交接可以更加無縫;8.減少設(shè)計出錯率。......宏觀上對內(nèi)統(tǒng)一,對外區(qū)分;簡化,優(yōu)化,糾正執(zhí)行錯誤;管理與合作變得容易。我們還可以想象如何管理一個幾百人的設(shè)計團隊,如果沒有規(guī)范,將如何保持用戶體驗上的統(tǒng)一,包括視覺,操作,風(fēng)格等。 統(tǒng)一性是交互設(shè)計的一個基本原則,在一個長期迭代多人合作的項目中,不同的設(shè)計師會負責不同的模塊,每個人都有各自的思路,就有可能會對相同的元素做出了不同的方案,對于用戶來說容易造成困惑,對品牌整體形象的建設(shè)也沒有好處。所以對于較大型的產(chǎn)品,**有設(shè)計規(guī)范來定義基本的元素,幫助眾多設(shè)計師一起做出有統(tǒng)一性的產(chǎn)品。在整理每個元素的規(guī)范時,設(shè)計師都需要對其場景、狀態(tài)考慮清楚。在整理的過程中,經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)一些以前沒注意到的問題,并進行優(yōu)化。把一個小元素單獨拎出來仔細考量,寫成一篇完整規(guī)范的過程,其實就是在打磨細節(jié)的過程。 一個系統(tǒng)里,有一百個應(yīng)用,它們都是由**的UI設(shè)計師分別開發(fā)的,各具特色。一個系統(tǒng)里,有一百個應(yīng)用,它們都是由**的UI設(shè)計師分別開發(fā)的,但是因為遵循了同一套設(shè)計規(guī)范,所以只能在限制內(nèi)做文章。很可能2的某個app拿出來跟1的對應(yīng)app去比,體驗會差一點,但是,2作為一個整體,使用起來比1會好很多很多。很可能,生態(tài)環(huán)境的維護者(蘋果,Google)提出一套設(shè)計規(guī)范,不但提升了設(shè)計的下限,也提升了整個生態(tài)環(huán)境的UX的上限。 |