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心若改變,則態(tài)度改變;態(tài)度改變,則習(xí)慣改變;習(xí)慣改變,則人生改變

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昆明源美廣告公司

2022-2-23 09:05| 發(fā)布者: admin| 查看: 814| 評(píng)論: 0

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為化解危機(jī)或把危機(jī)帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)控制到**,我們建議企業(yè)公關(guān)危機(jī)處理應(yīng)該果斷采取應(yīng)對(duì)行動(dòng),并遵從以下六點(diǎn)原則。

1、謹(jǐn)慎對(duì)待

現(xiàn)在很多企公關(guān)危機(jī)處理失利的主要原因就是沒(méi)有把看起來(lái)并不大的事件當(dāng)回事,但“千里之堤,潰于蟻穴”,這樣的態(tài)度將導(dǎo)致事件影響與危害不斷蔓延,直至不可收拾,完全失控的地步。正確的做法是當(dāng)企業(yè)發(fā)生公關(guān)危機(jī)處理時(shí)不論事件大小都要高度重視,站在戰(zhàn)略的高度,來(lái)謹(jǐn)慎對(duì)待,具體處理方式要具有整體性、系統(tǒng)性、全面性和連續(xù)性,只有這樣才能把危機(jī)事件快速解決并把危害控制到最小。危機(jī)發(fā)生后企業(yè)要由上至下全員參與其中,尤其是**領(lǐng)導(dǎo)要非常重視,所有決策都要由**領(lǐng)導(dǎo)親自頒布或帶頭執(zhí)行,以確保執(zhí)行的有效性。

2、挖掘問(wèn)題根本

很多公關(guān)危機(jī)處理不利的原因多是只看到了表面現(xiàn)象,頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳,而本質(zhì)性的根源問(wèn)題卻沒(méi)有解決,導(dǎo)致只治標(biāo)不治本,按下葫蘆起了瓢,無(wú)法快速?gòu)氐捉鉀Q危機(jī),甚至事態(tài)不斷擴(kuò)大。當(dāng)企業(yè)發(fā)生危機(jī)時(shí)應(yīng)該先客觀全面地了解整個(gè)事件,而后冷靜的觀察問(wèn)題的核心關(guān)鍵問(wèn)題及根源,研讀相關(guān)法規(guī)與規(guī)定,把問(wèn)題完全參透,或聘請(qǐng)專業(yè)公司把脈支招,切不可急著拿一支掃帚就去救火:哪兒著火哪兒拍一下。

3、速度要快 · · 關(guān)注微信公眾號(hào):挪車小黃碼 · 官方免費(fèi)領(lǐng)取:挪車碼,車主雙方虛擬號(hào)碼,隱私保護(hù),拒絕騷擾,違章查詢,免費(fèi)使用!--挪車電話 官網(wǎng):https://www.nuoche.cc/ · ·

企業(yè)發(fā)生公關(guān)危機(jī)處理時(shí)反應(yīng)速度要比救火的速度更快些,因?yàn)檫@比大火燒毀企業(yè)的廠房更危險(xiǎn),危機(jī)在吞噬的是企業(yè)、品牌的信譽(yù)。速度是危機(jī)公關(guān)中的**原則。堤壩出現(xiàn)一條裂縫,馬上修補(bǔ)很簡(jiǎn)單,如果速度遲緩,幾十分鐘就可以發(fā)生潰壩,企業(yè)發(fā)生危機(jī)時(shí)就像堤壩上的一條裂縫一樣,馬上修補(bǔ)可以避免很多損失,但卻因?yàn)榭此坪苄〉膯?wèn)題,沒(méi)有引起重視或缺乏危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)等,而錯(cuò)過(guò)了**公關(guān)危機(jī)處理時(shí)機(jī),導(dǎo)致事件不斷擴(kuò)大與蔓延。

4、承擔(dān)責(zé)任,不逃避

危機(jī)發(fā)生后**時(shí)間把所有質(zhì)疑的聲音與責(zé)任都承接下來(lái),不能含糊其詞,不能態(tài)度曖昧,不能速度遲緩,而后拿出最負(fù)責(zé)任的態(tài)度與事實(shí)行動(dòng)迅速對(duì)事件做出處理。其實(shí)很多危機(jī)事件發(fā)生后媒體與消費(fèi)者甚至是受害者并不十分關(guān)心事件本身,更在意的是責(zé)任人的態(tài)度。冷漠、傲慢、推諉等態(tài)度會(huì)增加公眾的憤怒,把事件本身的嚴(yán)重性放大,甚至轉(zhuǎn)移到這家企業(yè)的道德層面。開(kāi)篇談到負(fù)面信息處理的問(wèn)題,我們分析一開(kāi)始就處理負(fù)面信息,這是一種逃避,建議在該事件處理完畢后再進(jìn)行公關(guān)危機(jī)處理的工作。

5、要善于溝通

我們依據(jù)多年的公關(guān)危機(jī)處理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)處理危機(jī)公關(guān)工作做了重點(diǎn)調(diào)查研究,負(fù)面信息的來(lái)源主要是:1、不滿意的客戶;2、不滿意的員工;3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。但不管哪種情況,最終解決問(wèn)題的方法都離不開(kāi)溝通,當(dāng)企業(yè)發(fā)生公關(guān)危機(jī)處理時(shí)溝通就是最必要的工作之一。

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